中交一航局电子版-第1192期(2017年10月11日) - 第03版:第03版
 
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基层党建工作如何“精准滴灌”

作者:李明

  最近在使用某新闻媒体的客户 端时,发现一个有趣的现象:自己点击某一类新闻后,再刷新出的都是同类别的消息。后来才知道这是媒体利用大数据技术,针对用户特性有选择地推送新闻。互联网时代各行各业吸引受众的手段,业已从“大水漫灌”走向“精准滴灌”。笔者以为基层党建也能够借鉴这种理念,党务工作者可通过“到什么山上唱什么歌”的工作方法和工作灵活度,“精准滴灌”于服务、融入项目生产经营的目标。
  党建工作与生产工作是一体两面,“抓生产从抓思想入手、抓思想从抓生产出发”,二者要坚持同部署、同谋划。试想,若对于一些特殊项目,如涉及停工、拆迁、大跨距、危险系数大等因素的项目,只是对“三会一课”、党员先锋队、创优评先等党建制度措施进行简单地“学习+拿来”、“复制+粘贴”,必然难以收获理想效果。党务工作者需要通过瞄准生产经营的阶段性特征,强化党建工作力度,在施工期间做好动员与管理以促进生产,在间歇期对有需求人员进行分流,留守人员加强组织学习以练好“内功”,确保和行政工作“兵合一处、将打一家”。
  党建工作本质上是做人的工作,没有捷径与四海皆准的教条可循,既要“有教无类”,对全体职工一视同仁,又要“目中有人”,针对不同的职工采取不同工作方法,实现一把钥匙开一类锁甚至一把钥匙开一把锁。笔者以为,党务工作者应善于运用“用户中心思维”,正如小米手机在设计前征求客户意见再组织生产一样,时刻站在普通党员和职工的立场上思考问题,以理解助沟通,以服务促凝聚。项目党支部通过常态化地谈话交流,掌握“职工思想大数据”,在此基础上分类施策,对有学习需求的职工提供资源,对思想低落的职工及时疏导,对面临困难的职工主动帮扶,就可以凭借精准服务更好地暖人心、聚人心。
  基层党建不能“空对空”,要以“问题导向”形成新思路、新举措,满足新需求。以人员分散、大跨距管理和处在停工期间的项目部为例,基层党组织可应用“互联网+基层党建”完善网上党建平台,通过“网上党支部”使党员时刻与组织保持联系,并利用网络即时性、开放性、互动性的特点创新工作内容,使党建工作由单向灌输走向双向互动,由被动、大众走向主动、个性,让党员教育讲得头头是道,大伙儿听得津津有味,最终达到“形散神不散”和“放飞风筝不断线”的效果。

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